Emeklilikte yaşa takılanlara (EYT) ilişkin kanunun Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından kuruma yoğun başvuru yaşanıyor. 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenlerin yararlanacağı EYT düzenlemesi ile Nisanda emekli aylığı bağlanıp ödeme yapılacak EYT’li sayısının 100 bin civarında kalması bekleniyor.

EYT düzenlemesi Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bakan Bilgin EYT ilk maaşı için Nisan ayında yatacağını açıklamasına rağmen SGK personel yetersizliği nedeniyle, Nisanda emekli aylığı kısıtlı bir sayıda kişinin emekli olabileceği düşünülüyor.

EYT ile 4.8 milyon kişi, borçlanma hakkı ile birlikte ise toplam yaklaşık 5 milyon kişi yasadan yararlanabilecek. Yasanın yürürlüğe girmesinin ardından EYT’liler e-devlet’e girdi, e-devlet’in sayfası yoğunluktan çöktü.

EYT İLK MAAŞ NE ZAMAN YATACAK?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Emeklilikte Yaşa Takılanlara (EYT) ilişkin düzenlemenin Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra başvuruların yapılabileceğini, ilk maaşların nisan ayında ödeneceğini açıkladı.

EYT EMEKLİSİ İLK MAAŞ İÇİN AYLARCA BEKLEYEBİLİR

SGK’daki personel yetersizliği nedeniyle, Nisanda emekli aylığı bağlanıp ödeme yapılacak EYT’li sayısının 100 bin civarında kalacağı, geri kalan yüz binlerce EYT’linin maaşa kavuşmak için aylarca bekleyeceği bildirildi. Dosyası aylar sonra onaylanan EYT’lilere geriye dönük toplu ödeme yapılacak.

SGK kaynakları, kurumun her yıl ortalama 400 ila 450 bin kişiyi emekli ettiğini, bunun da ayda ortalama 33 bin ila 37 bin emekliye karşılık geldiğini söylediler. Gece gündüz fazla mesai yapılarak ayda belki 100 bin EYT’linin emeklilik işleminin tamamlanabileceğini belirten SGK yetkilileri, ilk etapta başvurması beklenen 1 milyonu aşkın EYT’linin dosya incelemesinin yıl sonuna, hatta gelecek yılın başına kadar sürebileceğini ifade ettiler.

900 BİNDEN FAZLA KİŞİNİN DOSYASI SONRAYA KALIR

SGK yetkilileri süreci şöyle anlattılar:

“İlk etapta emekliliğe hak kazanacak 2 milyon 250 bin kişiden en az 1 milyonunun emeklilik dilekçesi vereceğini tahmin ediyoruz. Diyelim ki Mart’ta 1 milyon kişi başvurdu. Mevcut personelle bunlardan belki 100 bininin dosyası Nisan/da tamamlanıp aylık bağlama işlemi sonuçlandırılabilir. Geri kalan 900 binden fazla EYT’linin dosyası sonraki aylara kalır. 100 bin de Mayıs’ta bağlanırsa Haziran’a 800 bin kişi devreder. İşlem ne zaman tamamlanırsa geriye dönük aylık toplu ödenir. Örneğin Ekim’de dosyası tamamlanan EYT’linin hesabına Nisan’dan başlayarak 7 aylık birikmiş aylığı yatar.”

EYT BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı’na tabi EYT’lilerin emeklilik koşulları neler olacak?

Emeklilik için prim günü, sigortalılık süresi ve yaş şartı bulunuyor. EYT’liler ilk iki şartı yerine getirmişlerse veya getirdiklerinde yaşa bakılmaksızın emekli olabilecekler. Bu SSK’lılar için 5000 prim günü, kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi. BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı’nda kadınlarda 20 tam yıl (7200 prim günü), erkeklerde 25 tam yıl (9000 prim günü).

EYT emeklilik şartları neler, ilk maaş ne zaman? Ek düzenleme gelecek mi, bekleniyor mu? yazısı ilk önce FinansDevi üzerinde ortaya çıktı.

Hangi durumlarda emekli maaşına haciz gerçekleşir? yazısı ilk önce FinansDevi üzerinde ortaya çıktı.

Sosyal Güvenlik Kurumu’nca (SGK) emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi kapsamındaki sigortalıların başvuru sürecine ilişkin, “İşverenler tarafından işten ayrılış bildirgesi verilmeden önce ’emekli olur’ yazısı temin edilmek üzere sigortalıların kurumumuza yönlendirildiği tespit edilmiş olup, sigortalıların emekli olabilmeleri için kurumumuzdan bu yazının temin edilmesine gerek bulunmamaktadır” açıklaması yapıldı.

“BU YAZININ ALINMASINA GEREK YOK”

SGK’dan yapılan açıklamada, “Kamuoyunda EYT olarak bilinen vatandaşlarımıza yönelik 1 Mart 2023 tarihli ve 7438 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile ‘375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’ 3 Mart 2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Düzenleme kapsamında yaşlılık aylığına hak kazanma şartlarını yerine getiren sigortalılarımıza aylık bağlanabilmesi için işverenleri tarafından işten ayrılış bildirgelerinin verilmesi sonrası kurumumuza ‘gelir/aylık/ödenek talep belgesi’ ile başvurulması yeterlidir. Buna rağmen, işverenler tarafından işten ayrılış bildirgesi verilmeden önce ’emekli olur’ yazısı temin edilmek üzere sigortalıların kurumumuza yönlendirildiği tespit edilmiş olup, sigortalıların emekli olabilmeleri için kurumumuzdan bu yazının temin edilmesine gerek bulunmamaktadır” denildi.

“MAĞDURİYET YAŞAMAMALARINI SAĞLAYACAK”

SGK tarafından e-Devlet platformunda sunulan hizmetler arasında yer alan ‘SGK Tescil ve Hizmet Dökümü’, ‘Sosyal Güvenlik Kayıt Belgesi’ ve ‘Çalışma Hayatım’ ayrıca ‘www.sgk.gov.tr’ internet adresinde yer alan ‘Ne Zaman Emekli Olurum’ uygulamalarında sigortalıların aylığa hak kazanmak için yerine getirmesi gereken şartlar, bu şartları yerine getirip getirmedikleri ve hangi tarihte yerine getirecekleri, sigortalı tescil ile hizmet bilgilerinin bulunduğu kaydedildi. Açıklamada, “Bu nedenle işverenlerce sigortalıların söz konusu belgeleri temin etmesi için kurumumuza yönlendirilmemesi, e-Devlet üzerinden temin edilecek bilgi ve belgelere istinaden işten ayrılış bildirgelerinin düzenlenmesi, sadece hizmetlerinde tereddüt olan sigortalılar için kurumumuzdan resmi yazı talep etmeleri aylık bağlama işlemlerinin en kısa zamanda sonuçlanmasını ve sigortalıların herhangi bir mağduriyet yaşamamalarını sağlayacaktır” denildi.

SGK’dan EYT açıklaması! yazısı ilk önce FinansDevi üzerinde ortaya çıktı.

Yargıtay, emekli maaşlarına bloke konulamayacağına karar verdi. Kararda, emekli maaş ve ödeneklerinin, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) alacakları ile nafaka borçları dışında haczedilemeyeceği belirtildi. İçtihat niteliği taşıyan Kurul kararı çektiği tüketici kredisini ödeyemeyen bir emeklinin maaşının dörtte birine bloke konulmasının iptali için açtığı dava üzerine verildi.

BLOKE KONULMAYACAK

Hürriyet’ten Oya Armutçu’nun haberine göre örnek YHGK kararı ışığında, bankalar, emekli maaşlarına ödenmeyen kredi taksitleri nedeniyle bloke koyamayacaklar. Yargıtay kararına göre İzmir’de Y.M adlı bir emekli, bir bankadan tüketici kredisi çekti. Aynı bankadan aldığı emekli maaşından takas ve virman suretiyle tahsilat yapılmasına da muvafakat verdi. Kredi taksitleri ödeyemeyince, banka 2013 Aralık ayı başında, Emekli Maaşı hesabının dörtte birine Bloke koydu. Davacı emekli ise bankaya karşı dava açtı.

EMEKLİYİ HAKLI BULDU

İzmir 2. Tüketici Mahkemesi, 28 Ağustos 2014’de davacı emekliyi haklı buldu. Mahkeme, tüketicinin emekli maaşına bloke konularak, borcu için takas ve mahsup yapılamayacağına ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 93. maddesi uyarınca da emekli maaşının haczedilemeyeceği gerekçeleriyle davayı kabul etti. Davacının emekli maaşına blokenin kaldırılmasına ve kesilen bin 376 lira 70 kuruşun davalı bankadan alınarak, davacı emekliye verilmesine karar verildi.

MAHKEME DİRENDİ

Temyizde mahkeme kararı bozuldu. Kararı veren İzmir 2. Tüketici Mahkemesi ilk kararında direnince, bu dosya YHGK’na taşındı. Kurul, bu tartışmalı dosyada ilk görüşmede karara varamadı. İkinci görüşmede tüketici mahkemesinin emekli maaşlarına bloke koyulamayacağı şeklindeki direnme kararı hukuka uygun görülerek, oy çokluğu ile onandı.

Emekliler Müjde… Maaşlara Bloke yok… yazısı ilk önce FinansDevi üzerinde ortaya çıktı.

ISO 45001, çok kısa anlamıyla iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinin kurulması, uygulanması ve geliştirilerek iş yeri kazalarının önlenmesi amacıyla işleyen belgelendirme standardıdır. Standard, çalışanlara yönelik hastalık, yaralanma, kaza gibi işle ilgili riskleri belirlemeyi ve önleyici tedbirler yardımıyla bunlardan kaçınmayı amaçlamaktadır.

ISO 45001, ilk olarak 1999 yılında bir İngiliz standardı olarak piyasaya sürülen OHSAS 18001’in halefidir. Dünya çapında 80’den fazla ülkede uygulanan ISO 45001, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri için en bilinen ve önemli standart olarak selefinin yerini almıştır.

ISO 45001 İçin Hedef Kitle Nedir?

ISO 45001, her büyüklükteki ve endüstrideki şirketler ve kuruluşlar için geçerlidir. Bu nedenle, küçük kuruluşlar bile standarttan yararlanabilir. ISO 45001 Yönetim Sistemi, entegre bir yönetim sisteminin parçası olarak uygunluğunu sağlayan ISO 9001 (Kalite Yönetimi) ve ISO 14001 (Çevre Yönetimi) ile aynı Üst Düzey Yapıya sahiptir.

ISO 45001’de Yapı ve içerik Nasıl?

ISO 45001’i kuruluşunuzda başarılı bir şekilde uygulamak için aşağıdaki gereksinimleri PUKO döngüsü çerçevesinde karşılamanız gerekir.

Planlama: İş yükü, çalışma saatleri, liderlik ve kurum kültürü, sağlıklı çalışma koşulları ve risk planlaması dahil olmak üzere İSG hedeflerinin tanımlanması

Uygulama: Dış kaynak kullanımı, satın alma ve yüklenicilerle ilgili olarak tanımlanmış önlem ve süreçlerin ve sağlık ve güvenlik politikalarının uygulanması.

Kontrol Et: Organizasyon içindeki sağlık ve güvenlik hedeflerinin sürekli olarak gözden geçirilmesi, yasal ve diğer gerekliliklerin yanı sıra sektörel ve sosyal faktörlerin performansının izlenmesi

Önlem Al: Gerekirse, başarılı bir İSG politikası sağlamak için süreç ve önlemlerin uyarlanması ve iyileştirilmesi.

Yeni İş Güvenliği Standardının Sağlayacağı Avantajlar

ISO 45001 sertifikası, şirketinize aşağıdakiler de dahil olmak üzere birçok değerli rekabet avantajı sağlayacaktır:

• Tüm faaliyetlerin sağlık ve güvenlik açısından sistemleştirilmesiyle kazaların azaltılması
• Geçerli tüm yasal şartlara uyulmasıyla gelen avantajlar ve cezai yaptırımlardan kaçınma,
• Güvenli iş yeri imajının yayılması ve benimsenmesi,
• Şirket genelinde mümkün olan en güvenli çalışma koşullarını sağlayarak çalışan güveninin kazanılması,
• Risklerin azaltılması ve yeni fırsatların izlenmesiyle düşük maliyet avantajları,
• Optimize edilmiş iş güvenliği ile çalışanların bağlılığını ve motivasyonunu güçlendirmesi gibi pek çok sayıda avantaj sağlanabilecektir.

İş Güvenliği Belgelendirme Süreci Nasıl Yürütülecek?

Birlikte denetim için bir randevu ayarlıyoruz. Denetim süresi, kuruluşunuzun büyüklüğüne bağlıdır. Belgelendirme denetiminin başarıyla tamamlanmasının ardından, üç yıl geçerliliği olan bir belge alacaksınız. Sertifikasyonunuzu sürdürmek için yıllık gözetim denetimleri gereklidir.

Yılda bir yapılacak kontrollerde olaylar ve olay kayıtlarının kontrolü önemli olacaktır. Yangın, sel, deprem gibi acil durumlar için yapılacak zorunlu tatbikat kayıtları şirketinizde aranacaktır.

ISO 45001 iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemiyle ilgili https://dqs-cfs.com/portfolio/iso-45001-occupational-health-and-safety-management-systems/ yardımcı olmakla birlikte belgelendirme süreçleri hakkında detaylı bilgiye www.adlbelge.com  adresinden erişim sağlayabilirsiniz.

ISO 45001 2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi yazısı ilk önce FinansDevi üzerinde ortaya çıktı.

Esnaf ve Sanatkarlar Odaları, ülkemizin en önemli kurumları arasında yer almaktadır. Bu odalara kayıt olabilmek için hem belirli gerekleri yerine getirmek hem de kayıt ücreti yatırmak gerekir.

Esnaf ve Sanatkarlar Odası

Esnaf ve Sanatkarlar Odası, uzun yıllardır ülkemizde hizmet vermektedir. Ticari faaliyet göstermekte olan işletmeleri bir çatı altında toplama başarısı gösteren Esnaf ve Sanatkarlar Odası, hem sendikal faaliyetler yürütmektedir hem de bağlı olduğu sektörün sorunlarını çözümlemeye çalışmaktadır. Esnaf ve Sanatkarlar Odası’na bağlı olan onlarca farklı Esnaf Odası bulunmaktadır.

İşletmelerin örgütlü bir şekilde hareket etmesi ve tek bir çatı altında belirli faaliyetleri yürütmesi, çok daha sağlıklı bir süreci beraberinde getirmiştir. Esasen esnaf ve sanatkarların birlikte hareket etme durumunun kökeni oldukça geçmiş bir zaman dilimine dayanmaktadır. Türkiye Selçuklu Devleti döneminde ve Osmanlı İmparatorluğu döneminde Ahilik ve Lonca gibi teşkilatlarla örgütlenmiş olan esnaflar, günümüzde Esnaf ve Sanatkarlar Odası’nda birleşebilmektedir.

Esnaf Odalarında birleşmek ve birlikte faaliyet yürütmek, sorunlara çözüm oluşturmak ve haksız rekabeti önlemek açısından ziyadesi ile önem arz etmektedir. Bu nedenle pek çok esnaf odası bulunmaktadır ve esnafların büyük bir bölümü bu odalara kayıtlıdır. Gelinen son aşamada, ülkemizdeki her il ve hemen hemen her ilçede Esnaf Odaları bulunmaktadır.

Esnaf Odası Kayıt Ücreti

Bir esnafın, Esnaf Odası’nın avantajlarından yararlanabilmesi ve faaliyetlerine katılabilmesi için ilk olarak Esnaf Odası kayıt işlemlerini tamamlaması gerekmektedir. Esnaf Odası kayıt işlemleri sırasında esnaftan istenen çeşitli belgeler bulunmaktadır. Vergi Levhası örneği, SGK numarası ve ikametgah adresi bu belgelerden bazılarıdır. Ancak yalnızca bu belgeleri tamamlamak kayıt işleminin tamamlanmasına vesile olmaz. Kayıt işleminin tamamlanması için Esnaf Odası kayıt ücretini de yatırmak gerekmektedir.

2021 yılı güncel Esnaf Odası kayıt ücretinden bahsedecek olursak, ilk olarak tüm il ve ilçelerde belirlenmiş olan Esnaf odası kayıt ücretinin aynı olduğunu belirtmek gerekmektedir. Esnaf Odası kayıt ücretleri, Resmi Gazete’de yayınlanan değişikliklere göre belirlenmektedir. Buna göre, 2021 yılında Esnaf Odası kayıt ücreti 2020 yılında 662 Türk Lirası olarak belirlenmiştir. Ancak kayıt ücreti dışında ödenmesi gereken farklı ücretler de bulunmaktadır.

Kayıt ücreti dışında kişiden beklenen ödemelerden biri de tadil bedelidir. Tadil bedeli 174 Türk Lirasıdır. Öte yandan kapanış bedeli 51 Türk Lirası 90 kuruş, tasdikname bedeli ise 62 Türk Lirası 20 kuruş olarak belirlenmiştir. Bahsi geçen bu bedeller engelli, şehit, gazi ve dul ile yetimler ve kadın esnaflar haricindeki tüm esnaflar için standarttır. Ancak engelli, şehit, gazi ve dul ile yetimler ve kadın esnaflar ufak bir ayrıcalıktan yararlanarak kayıt ödemesini 559 Türk Lirası, tadil bedelini ise 165 Türk Lirası olarak ödemektedir.

Siz de bahsi geçen belgeleri tamamladıktan ve kayıt için gerekli olan ücretleri ödedikten sonra kaydınızın tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmek adına Esnaf ve Sanatkarlar Odası kayıt sorgulama işlemini yapabilirsiniz.

Esnaf Odası Kayıt Ücreti 2021 yazısı ilk önce FinansDevi üzerinde ortaya çıktı.

Kamuda istihdam edilen işçilere verilen ilave tediyelerin ilki için ödemeler bugün itibariyle gerçekleştirilecek. Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararına göre ilave tediyenin ilk taksiti 29 Ocak’ta ödenmişti. İkinci taksit ise bugün hesaplara yatırılacak.

BUGÜNDEN İTİBAREN YATIRILACAK

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı resmi sitesinde yer alan açıklamaya göre; Kamuda çalışan işçilere ödenecek ilave tediyelerin, kamu kurumlarınca bugünden itibaren hesaplara yatırılmaya başlanacağını kaydeden Bakan Bilgin, “El emeği ve alın teri ile ülkemizin kalkınmasında en ön safta yer alan, omuz omuza verip geleceği inşa eden işçi kardeşlerimizin yanında olmaya devam edeceğiz. Bu vesileyle emekçi kardeşlerimizin mübarek Ramazan Bayramı’nı şimdiden kutluyorum. Biz birlikte güçlüyüz.” değerlendirmesinde bulundu.

Yeraltı maden işçilerine yapılacak ilave tediyenin tamamı ise 24 Aralık 2021 tarihinde ödenecek.

TEDİYE ÖDEMESİ NE DEMEK?

Tediye kelime olarak ek ödeme ya da ikramiye anlamı taşıyor. Devlete ait olan şirket ve kurumlar ve Belediyelerde işçi statüsünde çalışan personele verilen ek ödeme anlamına geliyor. Kamuda çalışan taşeron işçilere yıl başından beri takstiler şeklinde tediye ödemesi yapılıyor.

Bakan açıkladı: İlave tediyeler bugün ödenecek yazısı ilk önce FinansDevi üzerinde ortaya çıktı.

Engelli emekli maaşı hesaplama nasıl yapılır? Dünyanın birçok yerinde olduğu gibi ülkemizde de engelliler için belirli kriterlere göre emekli maaşı verilmektedir.

Engelli emekli maaşı diğer bireylerin emeklilik maaşlarından daha az prim ödemesi ve daha az prim günü ile bağlanmaktadır.  Yani engelli emeklileri daha az prim günüyle emekli olmalarına karşın daha fazla prim günü üzerinden maaş almaktadırlar. Bu da ülkemizde engelli bireylerin önemli haklarından birinin verilmesini sağlamaktadır. Engel durumlarından dolayı dezavantajlı bir hayat yaşamakta olan engelli vatandaşlara birçok alanda önemli haklar tanınarak hayatlarının bir nebzede olsa kolaylaştırılması sağlanmıştır. Bu hakların en önemlilerinden bir tanesi de engelli istihdamının artırılması olmuştur. Engelli bireyler için engel oranı yüzde kırktan az olmamak şartıyla sigortalı olarak bir işte çalışması sonucu elde ettikleri gelirden gelir vergisi kesintisi uygulanmayarak gelir anlamında avantajlı durumda olmaları sağlanmıştır.

Engelli Emekliliğinde Hangi Şartlar Aranır?

Engelli emeklilik maaşı işlemlerinin tamamlanması için birtakım koşulların sağlanmış olması gerekmektedir. Engelli emeklilik maaşlarında emekli olacak kişinin ödenmiş prim günlerine, yaşına ve emeklilik süresine göre değişiklikler olabilmektedir. Bir engellinin emekli olup maaş alabilmesi için engel durumunun en az %40 olduğu raporla belirtilme şartı aranır. Bu engel durumunun doğuştan veya sonradan olmasına bakılmaksızın %40 ve üzeri engel durumu raporla belirtilmişse ve gerekli diğer şartlar sağlanmışsa kişi erken emeklilik hakkından faydalanabilir. Engelli emeklilik hesaplama yapılırken kişinin; emeklilik statüsüne yani SSK’lı olarak bir iş yerinde çalıştığı yoksa Bağ–Kur üzerinden kendi adına bir iş yerinde çalıştığı belirlendikten sonra, ilk tescil tarihi, ödenen prim gün sayısı ve varsa farklı sandıklardaki prim gün sayısı hesaplanır son olarak engel oranı ve yaşı bu hesaba dahil edilerek hesaplanır.

Engelli emeklilik için hangi evrakları istenir?

Engelli emeklilik başvurusu SGK il müdürlüklerine yapılır. Emeklilik için istenen evraklar şunlardır:

• Engel durumunu belirten tam teşekküllü hastaneden alınmış rapor
• Emeklilik durumunun beyan edildiği dilekçe
• Vukuatlı nüfus kayıt örneği
• 2 adet fotoğraf
• Sigortalı prim günlerini gösteren belgeler

Engelli emeklilik hesaplaması yapılırken istenen evraklar başvuruyu yapan kişinin yanında bulunmalıdır. Başvuru sonucu E-devlet sistemi üzerinden ilan edilmektedir.

Engelli Emekli Maaşı Hesaplama… yazısı ilk önce FinansDevi üzerinde ortaya çıktı.

Yeni yasayla dondurulan primler bugünkü değer üzerinden değil, borcun doğduğu yıla göre hesaplanacak. Yani primler hiç dondurulmamış gibi işlem görecek. En önemlisi borcun faizi silinecek. Ödemeler de enflasyon farkıyla birlikte yapılacak. Yani, aylık en düşük prim olan 700 lira yerine daha makul bir ödeme tutarı ortaya çıkacak.

Esnaf, çiftçi, isteğe bağlı sigortalılar yani Bağ-Kur’lular, her ay düzenli prim ödemek zorunda. Ancak işler bazen yolunda gitmiyor ve ödemeler aksıyor. Biriken borçlar da katlanarak artıyor. 2015’te yapılan düzenlemeyle 12 ay ve üzeri prim borçları silindi ve hizmetler donduruldu. Primi dondurulan ya da prim borcu bulunan bir milyonun üzerinde Bağ-Kur’lu var.

EN AZ 700 LİRAYDI

Dondurulan süreler, ele para geçince ya da emeklilik yaşı gelince tekrar canlandırılabiliyor. Buna ihya da deniyor. Bu yolla prim eksiği olanlar, yaş şartını da tamamlamışsa hemen emekli olabiliyor. İhya yapılırken SGK, prim borçlarını güncel değer üzerinden hesaplıyordu. Yani 2003’te en düşük aylık primi 104 lira olsa bile bugünkü 700 liralık aylık prime göre borç çıkarıyordu.   

BORÇ YÜKÜ DÜŞECEK

Bu hesapla 15 yıllık prim borcu olan bir Bağ-Kur’lu esnafa, sadece ana para borcu olarak 126 bin lira borç çıkıyordu. Faiziyle borç daha da artınca Bağ-Kur’lunun bu borcu kapatması imkânsız hale geliyordu. Şimdi af paketiyle bu uygulamadan vazgeçiliyor. Meclis’ten geçen, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren geçerli olacak yasayla Bağ-Kur’luya büyük bir kolaylık sağlanacak.

KREDİ FIRSATI DA VAR

Son olarak 2011’de bu yönde bir düzenleme yapılmıştı. O nedenle borçlu Bağ-Kur’lular bu fırsatı değerlendirmeli. Üstelik nakdi olmayanlar için ucuz kredi imkanı da sağlanacak. Mevcut durumda bu imkân var. Martta Ziraat Bankası ile SGK arasında bir protokol imzalanmıştı. Buna göre; hemen emekli olabilecek Bağ-Kur’lu yüzde 1.28 faiz oranı ve 48 ay vadeyle kredi çekebiliyor. Sürenin uzatılması için çalışma yürütülüyor.

FAİZİ SİLİNECEK 

Yeni yasayla dondurulan primler bugünkü değer üzerinden değil, borcun doğduğu yıla göre hesaplanacak. Bir başka deyişle primler hiç dondurulmamış gibi işlem görecek. Bu yapılırken borcun faizi silinecek ve enflasyon farkı bulunacak. Ödemeler de enflasyon farkıyla birlikte yapılacak. Yani, aylık en düşük prim olan 700 lira yerine daha makul bir ödeme tutarı ortaya çıkacak. (Kaynak: Güneş)

Esnafa Emeklilik Müjdesi… yazısı ilk önce FinansDevi üzerinde ortaya çıktı.

İnternet üzerinden kurumsal işlemlerin yapılıyor olması son yıllarda oldukça yaygınlaştı. İnternetin kolaylığına, güvenliğinin de artırılmış olması eklenince, pek çok işlem için uzun süren, hem enerji hem de vakit kaybına yol açan prosedürler ile uğraşmak ortadan kalkıyor.

SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), online işlemler listesine bir yenisi ekleyerek e borç sorgulama ile birlikte e-sgk borcu yoktur yazısı alma linkini de eklemiştir. Sicilinizin incelenmesi ve borcunuzun olmadığına dair bilgi sistemin alt yapısından temin edilmektedir.

Borcunuzun olmadığını içeren yazı sisteme yüklendikten sonra çıktısını alarak resmi işlemlerde kullanabilirsiniz. Sıra beklemeden, kuruma gitmeden, kolaylıkla SGK’dan borcunuzun olmadığını içeren yazıyı çok kısa bir sürede kolaylıkla temin edebilirsiniz.

SGK Borcu Yoktur Yazısını Kimler Nasıl Alabilir?

İşverenlerin çalışanlarının sigortalarını düzenli yatırmaları ve bu alanda geçmişe yönelik bir borçlarının olmaması ticari hayatlarının sorunsuz devamlılığı için elzemdir. İşverenler bazı işlerinin devamlılığı için SGK’dan borcu yoktur yazısı almak zorundadırlar.

Yazıyı almak için her seferinde kuruma gitmek, sıra beklemek ve yazının çıkması, imzalanması aşamalarını beklemek yerine SGK’nın resmi sayfası üzerinden sisteme giriş yaparak sgk borcu yoktur dilekçesi internet sayfası üzerindeki formun doldurulması ile kolayca yapılabilecektir.

İşverenler veya gerçek kişiler, SGK’nın online işlemler menüsünü kullanabilmek için bir kez aktivasyon yaptırdıktan sonra sistem üzerindeki başvuru formlarını ve dilekçeleri doldurabilir, sonuçların çıktısını alarak gerekli yerlerde kullanabilir.

SGK Borcu Yoktur Linkinin Kullanılması

SGK’nın online işlemler menüsünün altında yer alan sgk e borcu yoktur alma linki, sisteme giriş yapılmasının ardından aktif hale gelmektedir. Tüzel ve gerçek kişilerin sisteme giriş yapma yetkileri bulunmaktadır.

Sisteme giriş için, aktivasyon sırasında belirlediğiniz kullanıcı adı ve kullanıcı şifresi kısımlarını doldurduktan sonra gerçek kişiler için kimlik bilgilerinin istendiği, tüzel kişiler için tüzel kişiliğin bilgilerinin istendiği yeni bir ekran açılmaktadır.

Açılan ekranlara gerekli bilgileri doğru bir şekilde yazıp, doğruluğunu kontrol ettikten sonra bilgilerinizin kontrolü sağlanmaktadır. Sistem taramasının ardından borcunuz yok ise borcunuzun olmadığına dair yazı sisteme yüklenmektedir. Yüklenen yazı dijital ortamda saklanabileceği gibi çıktısı alınarak da kullanılabilmektedir.

İnternet Üzerinden E-SGK Borcu Yoktur Yazısı Nasıl Alınır? yazısı ilk önce FinansDevi üzerinde ortaya çıktı.